Angajații concediați de Fujikura Dej, sprijiniți de AJOFM. În zonă sunt 385 de locuri de muncă VACANTE!

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Cluj se implică pentru a ajuta angajații care vor fi afectați de concedierea colectivă de la Fukikura Dej.

”AJOFM Cluj este prezent în această perioadă la societatea Fujikura Automotive România SRL, în municipiul Dej, pentru a veni în sprijinul celor 200 de angajați pentru care a fost inițiat un proces de concediere colectivă, pentru aceștia consilierii agenției oferind serviciile suport legale necesare reintegrării pe piața muncii. Aproximativ 50% dintre cei care urmează să fie concediați sunt cetățeni cu domiciliul în județul Cluj, în zona Dej – Gherla, pentru care exista în acest moment o ofertă de peste 300 de locuri de muncă vacante în aceste localități”, a transmis AJOFM Cluj.

Directorul executiv Ana Maria Chiciudean dorește să asigure angajații afectați de această măsură că AJOFM Cluj va acorda în această perioadă tot sprijinul necesar în vederea realizării serviciilor specializate de ocupare, aflându-se în legatură permanentă cu societatea și angajații acesteia.

Analiza efectuată la acest moment a vizat măsurile imediate ce pot fi adoptate pentru reducerea impactului social prin identificarea unor soluții pentru persoanele care vor fi disponibilizate, astfel:
– În luna septembrie 2025, în localitățile Gherla și Dej au fost raportate 385 de locuri de muncă vacante destinate persoanelor din această zonă. De asemenea, s-a realizat analiza acestor posturi disponibile la nivel regional și s-a asigurat informarea și consilierea profesională pentru fiecare persoană angajată.
– AJOFM Cluj va contacta angajatorii relevanți din județ în vederea identificării unor locuri de muncă vacante compatibile cu meseriile persoanelor care vor fi disponibilizate;
– Identificarea și orientarea spre programele de formare profesională cele mai potrivite reorientării profesionale pentru meserii solicitate pe piața de muncă locală.

În conformitate cu prevederile articolul 51 din Legea 76/2002, AJOFM Cluj asigură servicii de preconcediere, în principal, prin următoarele activități:
a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecția șomerilor și acordarea serviciilor de ocupare și de formare profesională;
b) plasarea pe locurile de muncă vacante existente pe plan local și instruirea în modalități de căutare a unui loc de muncă;
c) reorientarea profesională pe piața muncii sau prin cursuri de formare ;
d) sondarea opiniei salariaților și consilierea acestora cu privire la măsurile de combatere a șomajului.