ITM Cluj, acţiuni de informare şi conştientizare cu privire la respectarea legislaţiei muncii

Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj a desfăşurat, în perioada 15 aprilie – 31 mai 2019, acţiuni de informare şi conştientizare cu privire la respectarea legislaţiei specifice privind ucenicia la locul de muncă , efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior şi internshipul.

Obiectivele acţiunii de informare şi conştientizare au fost:

• îndrumarea entităţilor care au calitatea de angajator, interesate de aplicarea corectă şi unitară a prevederilor privind ucenicia la locul de muncă, efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior şi internshipul;

• creşterea gradului de conştientizare a entităţilor care au calitatea de angajator care pot, potrivit legii, să angajeze forţă de muncă pe bază de contracte individuale de muncă, inclusiv contract de ucenicie,contractual de stagiu-anexa la contractul individual de muncă, sau de a utiliza interni în baza contractului de internship, pentru a-şi asigura forţă de muncă calificată, în funcţie de cerinţele organizaţiei;

• informarea persoanelor/salariaţilor/entităţilor care au calitatea de angajatori, în ceea ce priveşte dezvoltarea carierei şi a procesului de formare profesională continuă şi respectiv la locul de muncă;

• conştientizarea promovării dialogului social care să ducă la dezvoltarea parteneriatelor la nivel local în ceea ce priveşte integrarea durabilă pe piaţa muncii a persoanelor fără loc de muncă şi asigurarea tranziţiei absolvenţilor de învăţământ superior de la sistemul de educaţie la piaţa muncii;

• facilitarea integrarii sociale a persoanelor interesate, cu varsta de peste 16 ani, în concordanţă cu aspiraţiile profesionale şi cu necesităţile pieţei muncii.

„Menționăm faptul că prin intermediul CECCAR(corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați-Filiala Cluj), cu care Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj are protocol de colaborare, un număr de peste 1000 de membri CECCAR și nu numai au primit informații utile referitoare la ucenicia la locul de muncă, efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior și internshipul”, se arată într-un comunicat de presă al ITM Cluj.

Astfel, informațiile au cuprins: actele normative de referință, pașii de urmat pentru angajatorii care doresc să organizeze ucenicia la locul de muncă, cei care doresc să angajeze stagiari sau organizații gazdă care încheie contracte de internship cu interni, precum și pașii de urmat pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă ce doresc să devină ucenici, stagiari sau interni.

În zilele de 16 și 19 aprilie, ITM Cluj a organizat, împreună cu Serviciul pentru Imigrări Cluj, întâlniri cu mari angajatori, din diferite domenii de activitate, tema principal fiind: munca persoanelor străine pe teritoriul României.

Cu această ocazie, ca alternativă la angajarea cetățenilor străini, au fost prezentate și materialele informative la care am facut referire anterior , discuțiile fiind interactive.