Lansare proiect CD-LinkED -> competențe digitale adaptate nevoilor pentru angajații din regiunea de dezvoltare Nord-Vest

PROGRAMUL EDUCAȚIE și OCUPARE 2021 – 2027

Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității“

Apel: PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34 – Competențe digitale pentru piața muncii – Regiuni mai puțin dezvoltate

Obiective specifice: ESO4.7 – FSE+ – ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale

Măsura 9.g.7. Implementarea programului „Competențe digitale pentru piața muncii”

Ghidul Solicitantului Condiții Specifice: “Competențe digitale pentru piața muncii”

Beneficiar: Fundatia Centrul de Resurse pentru Comunitatile de Romi

Titlul proiectului: CD-LinkED -> competente digitale adaptate nevoilor pentru angajatii din regiunea de dezvoltare Nord-Vest

Cod SMIS: 328445

24 iulie 2025

Municipiul Dej, județul Cluj

COMUNICAT DE PRESĂ

privind lansarea proiectului

CD-LinkED -> competențe digitale adaptate nevoilor pentru angajații din regiunea de dezvoltare Nord-Vest, ID 328445

Fundația Centrul de Resurse pentru Comunitățile de Romi anunță lansarea proiectului cu titlul: CD-LinkED -> competențe digitale adaptate nevoilor pentru angajații din regiunea de dezvoltare Nord-Vest (contract de finanțare 6407_NV, ID proiect 328445), care este finanțat în cadrul PROGRAMUL EDUCAȚIE și OCUPARE 2021 – 2027, Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității“, Cod de apel PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34 – Competențe digitale pentru piața muncii – Regiuni mai puțin dezvoltate, Obiective specifice: ESO4.7 – FSE+ – ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale, Măsura 9.g.7. Implementarea programului „Competențe digitale pentru piața muncii”.

Bugetul total al proiectului este de 4.975.248,93 RON. Proiectul se implementează în regiunea Nord-Vest, una dintre cele mai importante regiuni de dezvoltare din România, care include județele Bihor, Bistrița-Năsăud, Cluj, Maramureș, Sălaj și Satu Mare pe o perioadă de 24 luni, în perioada Iunie 2025 – Mai 2027.

Obiectivul general al proiectului este promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de calificare în regiunea mai puțin dezvoltată Nord-Vest prin: realizarea unei analize de nevoi inițiale în vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieței muncii în sectoarele CAEN: CAEN 42 – Lucrări de geniu civil, CAEN 47 – Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor, CAEN 10 – Industria alimentară, evaluarea inițială a competențelor digitale ale grupului țintă la intrarea în operațiune, furnizarea de programe de formare profesională în vederea dobândirii de competențe digitale.

Obiectivele specifice ale proiectului sunt următoarele:

Obiectivul Specific 1 – Promovarea învățării pe tot parcursul vieții prin realizarea unei analize de nevoi inițiale în vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieței muncii în perioada Precontractuală și prin Evaluarea inițială a competențelor digitale ale grupului țintă la intrarea în operațiune (601 persoane) pe parcursul celor 24 luni de implementare. OS1 al proiectului contribuie la îndeplinirea OS PEO ESO4.7 – FSE+ – ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale. 

Obiectivul Specific 2 – Creșterea participării la programe de formare profesională a 601 angajați prin participarea acestora la programele de formare profesională dedicate competențelor digitale (prin cursuri de dezvoltare competențe digitale acreditate ANC: competențe digitale de inițiere/competențe cheie cu o durată de 80 ore și cursuri de calificare acreditate ANC de electromecanic, curs de nivel 2 – 360 ore) pe o perioada de 24 luni. OS2 al proiectului contribuie la îndeplinirea OS PEO ESO4.7 – FSE+ – ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale. 

Activităţile principale ale proiectului sunt:

• ACTIVITATEA 1 – Evaluarea inițială a competențelor digitale ale grupului țintă la intrarea în operațiune;
• ACTIVITATEA 2 – Furnizarea de programe de formare profesională în vederea dobândirii de competențe digitale;
• ACTIVITATEA 3 – Organizarea și Desfășurarea Procesului de Selecție, Validare și Monitorizare a Grupului Țintă
• ACTIVITATEA 4 – Informarea și publicitatea proiectului Obiectiv specific: ESO4.7 – ESO4.7_Promovarea învățării;
• ACTIVITATEA 5 – Management de proiect, monitorizare si raportare;

Rezultatele principale propuse în proiect sunt:

Obiectivul general al proiectului va genera pe termen mediu si lung efecte pozitive în ceea ce privește dezvoltarea capitalului uman și promovarea învățării pe tot parcursul vieții prin implementarea de măsuri de încurajare a participării la programe de FP pentru dezvoltarea competențelor digitale în domenii relevante pentru noile tehnologii și deprinderi necesare pe piața muncii. Contribuția proiectului la atingerea Obiectivelor Specifice de program ESO4.7. este justificată prin prisma activităților derulate prin proiect. Astfel, proiectul va urmări promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor digitale și de calificare pentru toți prin: Realizarea analizei de nevoi inițiale în vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieței muncii.

• 601 beneficiari participanți în cadrul procesului de Evaluarea inițială a competențelor digitale, 601 planuri individualizate de formare profesională
• 601 beneficiari participanți la cursuri de formare profesională 510 beneficiari participanți la cursul de Competențe Digitale (curs de 80 ore, cu recunoaștere națională a competențelor prin certificare) 91 beneficiari participanți la cursul de Calificare Profesionala Nivel 2 – electromecanic (curs de 360 ore, cu recunoaștere națională a competențelor prin certificare). Minim 544 beneficiari absolvenți și certificați cu recunoaștere națională în conformitate cu O.G. 129/2000 (corespunde INDICATOR 5SR01 – Participanți care au finalizat formarea cu certificat/care au participat la schimb de bune practici/instruiri)
• 601 persoane selectate în grupul țintă, 601 dosare ale beneficiarilor întocmite și arhivate, fizic și electronic

Date  de  contact: Pentru informaţii suplimentare vă rugăm să ne contactați la adresele: florin.moisa@romacenter.ro; oana.pripon@romacenter.ro

Persoane de contact:

Florin Moisă, Manager de proiect, Fundatia CRCR, Telefon: 0722948163.

Oana Pripon, Asistent manager, Fundatia CRCR, Telefon 0744147623