Măsuri obligatorii pentru angajați în perioadele caniculare

În perioadele cu temperaturi ridicate extreme angajatorii trebuie să asigure câteva măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor, avertizează ITM Cluj.

Inspecţia Muncii Cluj aminteşte care sunt acestea:

– reducerea intensităţii şi ritmului activitatilor fizice;
– asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă;
– alternarea efortului dinamic cu cel static;
– alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer;
– asigurarea apei minerale adecvate , cate 2-4 litri/persoană/schimb;
– asigurarea echipamentului individual de protecţie;
– asigurarea de duşuri.

În situaţia în care temperaturile ridicate extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv, şi măsurile minimale nu pot fi aplicate, se vor lua şi următoarele măsuri:

a) reducerea duratei zilei de lucru;
b) eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru :pâna la ora 11.00 şi după ora 17.00 ;
c) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.

ITM avertizează că în cazul nerespectării legii, angajatorii sunt pasibili de amenzi de la 1500 lei la 2500 lei şi suspendarea activităţii.

FOTO – Arhivă