Conectează-te cu noi

Administraţie

PREMIERĂ în CL Dej – Un conflict de muncă de la Toroc a divizat majoritatea PSD – VIDEO

Publicat acum

pe

loading...
Grupul PSD din Consiliul Local Dej a surprins pe toată lumea, ieri, când în ședința ordinară pe luna mai nu a votat – în unanimitate – un proiect inițiat de unul dintre liderii lor, primarul Morar Costan.

Proiectul de hotărâre privind aprobarea organigramei, statului de funcţii şi a numărului de posturi pentru aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Dej şi servicii subordonate a fost cel mai discutat subiect al ședinței Consiliului Local Dej. Ceea ce trebuia să fie practic o simplă formalitate s-a complicat după apariția unor dezvăluiri de ultimă oră…

Proiectul inițiat de primarul Morar Costan viza, printre altele, desființarea unor posturi din cadrul Parcului Balnear Toroc sau transformarea acestora, de exemplu din salvamar sau casier în muncitor, proiect care – spun inițiatorii – ar fi dus la creșterea salariului, dar și la suplimentarea responsabilităților prin schimbarea fișei postului. ”Modificarea le-ar fi adus aproximativ 200-300 de lei în plus la salariu”, a explicat Claudiu Chira, șef serviciu la Parcul Balnear Toroc Dej.

Planurile șefului de serviciu au fost date peste cap de apariția unei ”scrisori” semnate de kinetoterapeutul parcului. Acesta le-a înmânat-o consilierilor, înainte de ședință, și i-a rugat să o citească și să afle ce se întâmplă, conform lui, la Toroc. Redăm câteva fragmente din acuzațiile kinetoterapeutului:

”Ma numesc K. A. V. si sunt angajat al Primariei Municipiului Dej in functia de kinetoterapeut la Parcul Balnear Toroc. Sunt angajat de la sfarsitul lunii iunie 2017 cu contract de munca pe perioada nedeterminata, in urma unui concurs de ocupare a postului.

Ma adresez dumneavoastra in legatura cu proiectul de hotarare pe care il aveti pe ordinea de zi privind aprobarea organigramei municipiului Dej. Consultand Anexa nr. II a acestui proiect, adica statul de functii supus spre aprobare, am remarcat ca la pagina 7, la pozitiile destinate Parcului balnear Toroc, respectiv 301-318 nu mai figureaza postul de kinetoterapeut.

Am asteptat cu interes aparitia acestui document pentru a mi se confirma o veche banuiala: se incearca indepartarea mea cu orice pret din cadrul Parcului balnear Toroc pentru ca ,,l-am deranjat” pe domnul sef serviciu Chira Claudiu.

In cele ce urmeaza, apeland la rabdarea dumneavoastra, o sa va prezint si motivele care ma fac sa cred asta.

Nefiind informat si familiarizat cu legislatia, am indurat numeroase abuzuri la locul de munca. Inca din prima zi, am fost trimis la adunat chistoace si gunoaie de pe plaja. Toata vara, activitatea mea a constat in orice in afara de atributiile cuprinse in fisa postului semnata la angajare. Ziua eram trimis printre oameni sa fac in continuare acelasi lucru, adica sa adun gunoaie si chistoace din nisip si sa schimb saci la cosurile de gunoi, pe care ii adunam si ii duceam la pubele.

Am fost pus la plivit, sapat si udat flori pe terasa, plaja, in jurul bazinului si langa parcare.

Am fost nevoit sa supraveghez toboganele in timpul functionarii, pe care tot eu le opream si le porneam. De asemenea, eram pus sa stau langa bazinele de inot, cu fluier la gat si sa fac pe salvamarul.

Cand se primea marfa la barul din incinta parcului balnear, eram trimis la descarcat si carat marfa si la aranjarea lor in frigidere.

Am strans de pe mesele aflate pe terasa din incinta tavi, sticle, pahare si alte ambalaje lasate in urma de clienti.

Am maturat si am adunat gunoaie in dese randuri din parcarea Torocului

Am fost pus la curatarea bazinelor cu aspiratorul pe care eram nevoit sa il car, sa il pun in functiune iar apoi sa il curat si sa il duc la loc si chiar am intrat in apa cu o perie pentru a curata de alge peretii bazinelor.

Am fost pus sa spal cu furtunul de pompieri in jurul bazinelor, cu acelasi furtun fiind obligat si sa ud iarba, pe care tot eu am tuns-o de cateva ori in tot parcul la temperaturi de 30 de grade. Probabil ca stiti pajistea de langa tobogane. Va provoc la un exercitiu de imaginatie.

Am fost trimis in toamna la piata agro-alimentara, unde este sef tot domnul Chira Claudiu si am fost pus sa montez, impreuna cu 2 colegi, jumatate din peretii pietei (prelatele)

Impreuna cu un alt coleg, in acelasi loc, mai precis jos la depozitul de marfa, am fost pus sa schimbam usi duble de termopan cu unele metalice. Asta a presupus sa sparg beton si caramida si sa inghit praf, pe parcursul a cateva zile.

La sfarsitul sezonului estival de anul trecut, am golit de pamant toate ghivecele din zona bazinelor si l-am carat cu roaba (numarul lor fiind de peste 100) pentru ca mai apoi sa ajut la spalarea si depozitarea lor. Sezlonguri pe care, impreuna cu 2 colegi le-am adunat, sortat, spalat si stivuit.

Tot cam atunci, am adunat, impaturat si depozitat prelatile de pe ,,ciupercute”, adica umbrelele de pe plaja

Am fost trimis si la spalat baile cu aparatul vap.

Am maturat aleile de nisip de nenumarate ori.

Am adunat condens de pe geamuri cu un ,,T” cu burete.

In aproape fiecare dimineata am carat si am aranjat sezlonguri pe plaja

La primirea unui transport de sezlonguri noi, am fost trimis la carat si la aranjarea acestora pe plaja.

La schimbarea apei din cazile sarate caram apa cu galeata pana la canal

Am fost pus sa ridic la mutarea cazii de hidromasaj

Am facut chiar si curatenie in spatiile de cazare, camerele de sus.

Am fost pus la slefuit, curatat, montat si instalat bancutele din sauna.

Am fost amagit cu promisiunea amenajarii unui spatiu pentru a imi putea desfasura corespunzator activitatea si in acest sens am golit o incapere din cladirea hexagon de pe plaja Torocului, am lacuit tavanul din lemn si am rostuit faianta, pentru ca odata cu venirea toamnei sa mi se spuna ca apa se opreste acolo si nu se va mai face nimic.

In plus, eram chemat verbal la munca sambata, duminica si in zile de sarbatori legale sub sloganul ”e nevoie de oameni, facem toti de toate”. Zile care la Toroc nu se compenseaza conform legii.

Acestea sunt doar cateva din activitatile pe care le-am facut si care nu intrau nicidecum in atributiile mele.

In luna octombrie 2017 mi-a fost achizitionata o masa de masaj cu consumabilele necesare, pe care am instalat-o in incinta cabinetului medical. Astfel mi-am inceput efectiv activitatea pentru care am fost angajat. La Parcul balnear Toroc nu exista tarife pentru serviciile pe care le practic eu, si desi i-am cerut domnului primar Morar Costan sa reglementeze aceasta situatie, am ramas doar cu promisiuni. La cererea sefului de serviciu, domnul Chira Claudiu, am taxat serviciile de kinetoterapie si masaj cu bilete de selong in valoare de 5 lei fiecare. Concret, cati bani primeam, atatea bilete rupeam. La terminarea unui ,,cotor” de bilete, predam banii la casierie cu semnatura si se elibera bon fiscal pentru…100 de sezlonguri! Asta pana intr-o zi a lunii aprilie 2018 cand, prin intermediul colegei de la casierie, mi s-a transmis sa predau bonurile si banii pe care ii am in acel moment pentru ca serviciile de prestarea carora raspund eu au devenit gratuite in baza bratarii de acces. Adica platesti biletul, faci kinetoterapie si masaj gratuit.

In luna noiembrie a aceluiasi an, acelasi domn Chira Claudiu ne-a transmis verbal mie si doamnei asistente P.E. sa venim la munca in ture de 10 ore, ”o zi la munca, o zi libera” invocand ca ”trebuie asigurata permanenta la cabinetul medical”. Am incercat sa ii explic ca eu nu am competenta sa fac asta, am inaintat si petitii catre domnul primar si catre Biroul resurse umane dar m-am lovit de ziduri. A fost scanteia care a declansat un alt sir de abuzuri din partea superiorului ierarhic, respectiv domnul Chira. Mi s-a spus sa stau acasa daca nu vreau sa muncesc deoarece am refuzat sa mai prestez activitati care nu imi sunt cuprinse in fisa postului.

Deoarece contractul meu de munca prevede un timp de lucru de 8 ore pe zi, 40 de ore pe saptamana, in fisa postului am mentionat explicit acelasi lucru si regulamentul intern si legislatia in vigoare este de partea mea, am refuzat sa respect acel program de lucru. Asta a dus la aparitia in premiera a unui grafic de lucru la Parcul balnear Toroc, grafic cu dedicatie, doar pentru mine si doamna asistenta, lipit pe usa cabinetululi medical. Restul angajatilor aveau programul stabilit verbal.

Am fost informat ca voi fi pontat doar conform graficului, adica voi fi pus absent nemotivat daca lipsesc in zilele in care figuram ca ar trebui sa fiu la munca si nu mi se vor contabiliza orele in zilele in care figuram liber. Toate acestea cu incalcarea grosolana a legii.

Aceasta problema persista pana in prezent. Noutatea este ca incepand cu luna decembrie au aparut grafice de lucru in care sunt cuprinsi toti angajatii, dar programul este de atunci, in cazul meu, tot in afara legii. Am sesizat aceasta problema prin nenumarate petitii dar nu s-a rezolvat nimic.

Salariul pe luna noiembrie a fost ultimul pe care l-am primit intreg. Nu mi se contabilizeaza toate orele lucrate, pentru ca de atunci, de 6 luni de zile, sunt pontat conform graficului care nu respecta legea si contractul de munca si pus absent nemotivat in zilele de sambata, duminica si sarbatori legale. Mi-a fost ingradit dreptul la plata pentru munca prestata si in ciuda tuturor demersurilor legale, cei care puteau opri asta au asistat pasivi la aceasta marsavie, ceea ce a facut ca acum sa ajung cu aceasta problema in instanta. Si nu este singura care necesita judecata.

In luna februarie am primit fisa de evaluare a performantelor profesionale individuale, in urma careia am fost evaluat cu calificativul ”nesatisfacator” pe niste criterii care nu tin deloc de activitatea mea. Cand am vrut sa consemnez obiectiile, mi s-a spus doar sa scriu ”Semnez cu obiectii” pentru ca domnul Chira Claudiu ”era ocupat”. Asta am facut, am contestat ulterior calificativul, am primit un raspuns pe langa subiect si am fost nevoit sa il contest si acesta in instanta. Activitatea mea profesionala este ireprosabila pana acest moment, martor imi poate sta absolut orice client al Parcului balnear care a apelat la serviciile oferite de mine!

La locul de munca, dupa ce am obtinut acordul verbal al domnului Chira, am pus niste afise care informau clientii ca se pot bucura de serviciile de kinetoterapie si masaj si de gimnastica in apa cu orarul aferent desfasurarii acesteia. Intr-o zi, apropiata de cea in care s-a decis sa nu se mai taxeze kinetoterapia si masajul, au fost date jos fara nici o explicatie de catre domnul Chira Claudiu.

Pentru nerespectarea graficului de lucru am fost cercetat disciplinar de doua ori. Dupa prima comisie am primit avertisment scris, iar de la a doua inca astept verdictul. Cu toate ca mi-am formulat apararile pe baza articolelor din lege, acestea nu au fost luate in considerare. Tind sa cred ca legea e optionala la Parcul balnear Toroc.

Am incercat sa ii explic domnului primar aceste probleme. M-am lovit de acelasi zid al nepasarii si m-am convins ca ceea ce zice domnul Chira Claudiu este de netrecut pentru edilul nostru.

Intr-o zi a lunii aprilie am fost intrebat de catre un client fidel al Parcului Balnear Toroc, al carui nume nu il cunosc dar pe care il voi afla la urmatoarea vizita a acestuia la noi, ce i-am facut sefului nostru, deoarece acesta gesticuleaza si tipa pe terasa unitatii. Ulterior intamplarii, am aflat de la colegul C.C. faptul ca domnul Chira Claudiu l-a vazut vorbind cu colega P.E., cei doi intalnindu-se intamplator in sala bazinului, si i-a transmis faptul ca, atentie, nu are voie sa vorbeasca cu ea! Cand am incercat sa port o discutie cu acelasi coleg, acesta mi-a spus ca isi doreste liniste la locul de munca, sa nu ma mai apropii si sa nu mai vorbim cu el deoarece ”va avea probleme cu seful, aici el este Dumnezeu si trebuie sa il asculte”. Este un citat reprodus exact!

Intr-una din zilele in care mi-am adus de acasa mancare, ca si in alte dati de altfel, cand am pus-o in frigiderul destinat personalului, in prezenta colegilor R.M., C.C. si M.P., domnul Chira Claudiu mi-a spus sa imi iau mancarea din frigider deoarece, citez: ”Nu este destinat personalului” si ”Tu nu ai voie acolo”. Toate acestea in conditiile in care in frigider era mancare a mai multor colegi. Urmare a refuzului meu de a-mi scoate mancarea din frigider pana cand si ceilalti colegi o vor face, adica ori il folosim toti in conditii de egalitate, ori niciunul, domnul Chira a dispus golirea frigiderului. Asadar, pana la data redactarii prezentei, nu mai avem la dispozitie acest frigider al personalului, iar acesta sta gol.

Incepand cu luna aprilie, acelasi superior ierarhic, domnul Chira Claudiu a inceput sa ia condica de prezenta in biroul dansului inainte de sfarsitul programului meu si al doamnei asistente P.E., adica ora 18. Acesta ne-a transmis verbal in repetate randuri si in prezenta mai multor colegi ca respectiva condica de prezenta va fi scoasa doar la ora 20, ”la sfarsitul programului”. Desi i-am spus, la fel, in repetate randuri ca programul nostru se incheie la ora 18 si ca graficele de lucru intocmite si afisate de dansul nu au temei legal, acesta a perseverat in comiterea acestor fapte ilicite. Ca urmare a acestora, pentru a ne dovedi prezenta la munca, am apelat la petitii adresate primarului in care am explicat cele intamplate si am adunat semnaturi de la colegi si clienti care ne-au vazut si au interactionat cu noi in timpul programului de lucru. O alta problema intampinata si sesizata totodata in aceleasi petitii a fost refuzul colegilor de a le semna. Acestia au invocat sinceri frica de repercursiuni, deoarece au fost amenintati direct de catre domnul Chira: ”Ce semnaturi aduna? Ce va trebuie sa semnati? Semnati, ca o sa vedeti voi dupa”.

Avand in vedere sinteza de mai sus, consider ca adevaratele motive ale scoaterii postului de kinetoterapeut din statul de functii sunt acestea. Tratamentul abuziv si discriminator este evident. Faptul ca imi cunosc drepturile, ca lupt cu abuzurile si ca refuz sa fiu bataia de joc a domnului Chira Claudiu nu e ”pe placul puterii”?

Invocarea ratiunilor economice sau ca mentinerea postului nu este profitabila cade din start. Nu am cum sa aduc castiguri daca nu am tarife. Si cu toate acestea o fac, doar ca nu se poate contabiliza. Sunt clienti abonati ai Torocului sau platitori de bilet care vin exclusiv pentru kinetoterapie, masaj si pana nu demult, gimnastica in apa, interzisa irational de domnul sef serviciu”.

După ce au dat cuvântul kinetoterapeutului și unui salvamar (prezent și el la ședință), consilierii locali au avut întrebări și pentru șeful serviciului Claudiu Chira, dar și pentru liderul de sindicat din Primăria Dej, Daniel Ceașcai. Aleșii locali au încercat să se lămurească de ce angajații de la Toroc (și nu numai) prestează și alte activități (în afara celor scrise în fișa postului) și dacă este normal sau nu să muncească în weekend.

Claudiu Chira, șef serviciu Parcul Balnear Toroc a explicat că acest angajat – kinetoterapeutul – este cercetat disciplinar, după ce ar fi absentat nemotivat, cu precădere în weekend. ”În regulament este trecut orarul zilnic, plus în ce parte a anului este sezon, extrasezon. Vreau să vă spun că activitatea este permanentă, chiar și iarna (…) În regulamentul aprobat de dvs. (n.r – de consilierii locali) figurează ca orar de funcționare și sâmbăta și duminica. Este absolut logic ca și sâmbăta și duminica să avem personal. Personalul angajat, la interviu, a fost chestionat asupra programului – dacă cunoaște programul și regulamentul -, iar răspunsul a fost <<da>> și dacă cunoaște că activitatea se desfășoară și sâmbăta și duminica, în condițiile legii. Fără să depășim, conform Codului Muncii, 40 de ore pe săptămână, asigurarea a doua zile consecutive de odihnă dacă se lucrează într-o sâmbătă sau o duminică (…) Colegul nostru (n.r. – kinetoterapeutul) face obiectul unei cercetări disciplinare care nu este încheiată (…) Am sesizat Comisia de Disciplină pentru peste 300 de ore nemotivate”, a motivat Chira (vezi declarația integrală în video).

După ce a ascultat toate părțile implicate în conflict, consilierul local Marius Butuza a tras concluzia: ”Este vorba despre un conflict profesional (…) e regretabil! Mie mi se pare o execuție publică ce faceți dvs., nu văd de ce m-aș implica în povestea asta, dar nu îmi place deloc ceea ce se întâmplă!”. Apoi, alesul liberal a făcut câteva ”aluzii” – căci așa le-a numit Chira – referitoare la diferite activități din Toroc, aspecte pe care vă invităm să le urmăriți integral în materialul video de mai jos.

”În momentul în care eu sunt angajat la Toroc și în regulament avem timpi inegal de muncă, asta înseamnă că dacă am căzut duminica sau sâmbăta, am liber lunea și marțea, deci nu lucrăm mai mult de 170 de ore. Dacă din 18 angajați, unul sau doi nu respectă acest program… program făcut de șeful de serviciu, aprobat de primar, și tu spui că nu lucrezi numai opt ore – susținut, sigur, de sindicat -, în momentul acesta ce faci? Te blochezi efectiv. Avem două persoane: kinetoterapeutul și asistenta medicală au spus că nu vin sâmbăta și duminica la lucru… Acum, în cadrul colectivului, au venit și alți angajați care au spus că nu mai vin nici ei sâmbăta și duminica…”, a declarat și primarul Morar Costan.

Argumentele aduse de Claudiu Chira și Morar Costan nu au convins o parte dintre consilieri, ba chiar au ridicat semne de întrebare, iar proiectul nu a trecut. În ciuda majorității social-democrate din CL Dej – care, teoretic, ar fi trebuit să voteze proiectul inițiat de primar -, au fost doar 7 voturi ”pentru”. Cinci opțiuni au fost ”împotrivă”, patru aleși s-au abținut, iar doi nu au votat.

Dej24.ro vă prezintă voturile consilierilor dejeni:

”Pentru”: Gheorghe Giurgiu (PSD), Nicolae Lazăr (PSD), Adrian Malyarcsuc (PSD), Andrei Bradea (PSD), Dorin Filip (PSD), Ioan Cupșa (PSD), Teodora Muncelean (PSD) – 7 voturi

”Abținere”: Jorgeta Miheștean (PSD), Laura Boian (PSD), Francisc Torpenyi (PSD), Ana Maria Kovrig (UDMR) – 4 voturi

”Împotrivă”: Mihaela Petrean (PNL), Adrian Alexandru (PNL), Marius Butuza (PNL), Aurelian Mureșan (PNL), Traian Mureșan (PRM) – 5 voturi

Nu au votat Lucian Husa (PSD), Simion Buburuz (PNL) – 2 voturi

A lipsit Lorand Varga (UDRM)

Astfel, deși fac parte din PSD, Miheștean, Boian, Torpenyi și Husa nu au votat în favoarea proiectului inițiat de primar, nefiind probabil convinși că este cea mai bună idee ca posturile respective să fie transformate/desființate. Rămâne de văzut cum se va soluționa conflictul și dacă proiectul de hotărâre va reveni pe ordinea de zi (și sub ce formă), însă cert este că – cel puțin pentru câteva momente – majoritatea social-democraților nu a mai fost ”blindată”, fiecare a votat așa cum a crezut de cuviință și astfel a fost posibil ca un proiect inițiat de unul dintre liderii PSD Dej, Morar Costan, să nu treacă…

Vezi toate declarațiile făcute pe marginea acestui subiect într-un amplu MATERIAL VIDEO.

Rămâneți pe Dej24.ro! Urmează și alte materiale interesante, de asemenea discutate în ședința de ieri!

Alte subiecte din ședință:

EXCLUSIV – Blocul V03 revine în atenție! Vezi în 3D cele șase IDEI ale executivului – VIDEO

EXCLUSIV – S-a semnat contractul cu Kaufland? ”Aceste detalii țin de secretul comercial…” – VIDEO

Dej | ”Primăriile de cartier” vor rămâne la stadiul de idee! Proiectul PNL-iștilor NU a trecut! – FOTO/VIDEO

Dej | Câinii cu stăpân, STERILIZAȚI GRATUIT. Află DISCUȚIILE de pe marginea subiectului – VIDEO

Ajutor financiar pentru o femeie din Dej. Casa ei a fost cuprinsă de flăcări – VIDEO

Reclamă
Protejat cu parola. Introdu parola pentru a vedea comentariile.

Protejat cu parola. Introdu parola pentru a vedea comentariile.

  1. Elena

    1 iunie 2018 la 16:15

    Fac parte dintre clienti vechi si fideli ai Torocului de aceea cred ca pot sa- mi exprim parerea si voi fi impartiala.Cunosc f.bine activitatea celor doi angajati despre care se face vorbire sunt constiinciosi si buni profesionisti , amabili si iubiti de catre noi abonati.Pâna nu demult se facea gimnastica in bazin impreuna cu asistenta P.E. era cel mai frumos si benefic moment al zilei , toti abonat si alte persoane care au facut gimnastica au regretat stoparea gimnastici.Kinetoterapeutul a raspuns cu amabilitate fiecarei solicitari , dealtfel tot personalul este amabil si chiar fac de toate indiferent de pistul pe care il ocupa.Noi abonati avem si noi nemultumirile noastre legate de pretul abonamentelor mai ales ca in perioada de vara noi inotam doar in lac, alta nemultumire este legata de transport nu toata lumea are masina iar autobusul nr 3 circula din 30 in 30 min , eu de exemplu vin cu nr 1 si astept 40 min pana vine 3 -ul., s-ar putea face cateva curse pe zi Dej-Triaj -Ocna, nu este cune stie ce mare filosofie sa fie cuprinse in program astfel calatori vor sti de ex ca busul de 9:30 merge la Ocna simplu din centru se pit urca si calatori de Ocna .

    ***nume editat de moderatori

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Administraţie

13 august – Ziua Informării Preventive | MĂSURI și REGULI de protecție – FOTO

Publicat acum

pe

loading...

Cu ocazia Zilei Informării Preventive stabilită pentru data 13 august, Inspectoratul General pentru Situații de Urgență transmite către populație un set de măsuri și reguli de protecție în caz de furtuni, caniculă, incendii sau inundații.

Inspectoratul General pentru Situații de Urgență a stabilit ca, începând cu anul 2011, fiecare dată de 13 ce pică marţea, să fie declarată „ZIUA INFORMĂRII PREVENTIVE”.

Continuă să citești

Administraţie

Municipiul Dej va avea 60 de locuințe ANL! Unde vor fi construite apartamentele

Publicat acum

pe

loading...

În perioada următoare, ANL va mai construi 132 de unităţi locative în municipiile Gherla şi Dej, potrivit unui comunicat de presă emis de către deputatul PSD Cristina Burciu.

Viceprim-Ministrul Daniel Suciu, ministrul Dezvoltării Regionale şi Administraţiei Publice, a răspuns interpelării formulate de către deputatul PSD Cristina Burciu, referitoare la stadiul construcţiilor destinate tinerilor din judeţul Cluj.

„Programul de construcţii de locuinţe pentru tineri destinate închirierii, derulat prin Agenţia Naţională pentru Locuinţe (ANL), constituie o şansă uriaşă pentru foarte mulţi tineri aflaţi la început de drum în viaţă de a avea mult-visata casă. Construirea de locuinţe cu chirie, destinate tinerilor cărora sursele de venit nu le permit achiziţionarea unei locuinţe în proprietate sau închirierea unei locuinţe în condiţiile pieţei, precum şi asigurarea stabilităţii tinerilor specialişti, prin crearea unor condiţii de locuit convenabile, reprezintă principalele scopuri ale ANL.

Obiectivele Executivului sunt continuarea lucrărilor de execuţie la obiectivele de investiţii începute în anii anteriori, promovarea de obiective noi, dar şi începerea lucrărilor de execuţie”, a specificat parlamentarul social democrat, în documentul oficial trimis conducerii MDRAP.

În ceea ce priveşte lucrările aflate în prezent în execuţie a locuinţelor ANL, atât la nivel naţional, cât şi în judeţul Cluj şi municipiul Turda, vicepremierul Suciu a precizat că la nivel naţional sunt în curs de execuţie, în diverse stadii, lucrările de construcţii-montaj la circa 2.000 de unităţi locative. „În judeţul Cluj, sunt în curs de execuţie lucrările la 48 de unităţi locative, acestea fiind amplasate în municipiul Turda, str. Zambilelor fn”, a adăugat ministrul Dezvoltării Regionale şi Administraţiei Publice.

Daniel Suciu a adăugat că în prezent sunt în curs de aprobare indicatorii tehnico-economici pentru alte două obiective de investiţii în judeţul Cluj, totalizând 132 unităţi locative: 72 în municipiul Gherla, str. Fizeşului fn. şi 60 în municipiul Dej, str. Fericirii nr. 1.

După aprobarea indicatorilor tehnico-economici, conform prevederilor legale în vigoare, Agenţia Naţională pentru Locuinţe va proceda la contractarea serviciilor de proiectare şi a lucrărilor de execuţie”, a mai spus Daniel Suciu, în răspunsul remis deputatului Cristina Burciu.

În ceea ce priveşte întrebarea parlamentarului turdean cu referire la numărul locuinţelor ANL destinate specialiştilor din diverse domenii, atât în ţară, cât şi în judeţul Cluj, şi punctual în municipiul Turda, vicepremierul Suciu a spus că potrivit prevederilor legale în vigoare, prin programul de construcţii locuinţe pentru tineri, destinate închirierii, se pot realiza locuinţe doar pentru specialiştii din sănătate şi/sau învăţământ.

La această dată, sunt incluse în lista de finanţare aferentă anului 2019, 31 obiective de investiţii destinate specialiştilor din sănătate şi/sau învăţământ, totalizând 608 de unităţi locative, defalcate astfel: locuinţe pentru specialişti din sănătate: 25 investiţii / 503 de unităţi locative; locuinţe pentru specialişti din învăţământ: 2 investiţii / 35 de unităţi locative; locuinţe pentru specialişti din sănătate şi/sau învăţământ: 4 investiţii / 70 de unităţi locative. În judeţul Cluj nu se derulează nicio investiţie pentru specialiştii din sănătate şi/sau învăţământ, neexistând solicitări formulate de autorităţile publice locale în acest sens”, a concluzionat ministrul Dezvoltării Regionale şi Administraţiei Publice.

Continuă să citești

Administraţie

Tonetele și chioșcurile din Dej vor avea un nou aspect – FOTO

Publicat acum

pe

loading...

Primăria Municipiului Dej anunță că zonele din oraș unde sunt amplasate tonete și chioșcuri vor căpăta alt aspect.

”Am demarat încă de anul trecut în oraș o serie de acțiuni care vizează îmbunătățirea din punct de vedere estetic a orașului nostru, mobilare urbană. Pentru ca rezultatul să fie cel pe care ni-l dorim cu toții, un oraș ordonat și cu o estetică plăcută, pe lângă acțiunile prin care proprietarii clădirilor din zona istorică a orașului au înțeles că este necesar să își respecte obligațiile legale privind întreținerea și fațadizarea clădirilor iată că și zonele din oraș unde au fost amplasate de-a lungul timpului chioșcuri și tonete pentru comerț capătă alt aspect. În zona din incinta Colegiului Național ”Andrei Mureșanu” au fost amplasate noile chioșcuri cu un aspect unitar și în acord cu specificul urbanistic al zonei, totodată numărul acestora a fost redus. Această acțiune este în derulare, proprietarilor chioșcurilor amplasate pe domeniul public din incinta Spitalului Municipal Dej care au contracte de închiriere în vigoare li s-au comunicat condițiile cu privire la respectarea noilor modele tip de chioșcuri și au fost notificați cu privire la termenul pe care îl au la dispoziție pentru achiziționarea și amplasarea lor. În paralel, chioșcurile abandonate pe domeniul public, cele pentru care există contracte de închiriere expirate sau care nu respectă suprafață închiriată conform contractului vor fi ridicate de pe domeniul public”, anunță primarul municipiului Dej, Morar Costan.

Continuă să citești

RECLAMĂ

loading...

ANUNȚ

PUBLICITATE

PUBLICITATE

ABONEAZĂ-TE PENTRU ȘTIRI VIDEO

TU AI DAT LIKE?

PUBLICITATE

CAUTĂ CE TE INTERESEAZĂ

Web Doar pe Dej24.ro

DONEAZĂ

Dacă doriți să sprijiniți financiar Dej24.ro, CLICK pe butonul de mai jos pentru a dona orice sumă de bani.

PARTENER

Cele mai populare